De websites van Boom uitgevers maken gebruik van cookies. Wat betekent dit voor u? Klik hier voor meer info.
2020/35 Employment contract for an indefinite term with exclusion of work and remuneration for a certain period is valid and does not conflict with the law on fixed-term work (GE)
Othmar K. Traber
Gepubliceerd op 01-10-2020
EELC 2020/3
0
0
0
0
0

Onderwerpen

Juridisch > Arbeidsrecht
Juridisch > Europees recht (EU Recht)

Download citeerwijze bij dit artikel

Auteursinformatie

Othmar K. Traber
Othmar K. Traber is a partner at Ahlers & Vogel Rechtsanwälte PartG mbB in Bremen, www.ahlers-vogel.com.